пятница, 29 сентября 2017 г.

«Трудности перевода»

При оформлении документов, связанных с переездом из страны в страну, приходится сталкиваться с необходимостью перевода множества различных документов. Конечно, сейчас нет недостатка в бюро переводов и сертифицированных лингвинистических центрах.
Организаций, предоставляющих полный спектр услуг, по сертифицированному переводу, предостаточно, но вопрос в другом. Специфика заключается в следующем, очень важно, чтобы в бюро переводов, знали, какие требования будут предъявлены, так сказать принимающей стороной, потому что существует множество нюансов. Сейчас приведу один пример.
Совсем недавно довелось мне помогать гражданину Молдовы оформлять вид на жительство в Украине. Для этого нужно перевести множество требуемых документов. В иммиграционной службе, все объясняют, что и для чего нужно переводить. Больше всего требуется переводов загранпаспорта. Молдавский загранпаспорт сделан на двух языках, румынском (именно так, в Молдове государственным считается именно румынский язык) и английском. Перевод с румынского языка стоит практически в два раза дороже, чем перевод с английского. В принципе, так как в паспорте все продублировано на двух языках, молдавский загранпаспорт можно переводить, как с румынского, так и с английского, разница только в цене. Нужно только знать, где примут перевод с английского, а где потребуют только с румынского. А на получение идентификационного кода, можно вообще предоставить копию перевода заверенную нотариально, что еще дешевле.


Вот эти все вещи в иммиграционной службе, вам вряд ли объяснят. Скажут что туда, туда и туда, нужно предоставить перевод загранпаспорта заверенный нотариально. А вот как сэкономить деньги и нервы, мне рассказали именно в бюро переводов, потому что они с этим сталкиваются очень часто, и это только мой случай, а вообще нюансов в этом деле предостаточно. И чем больше их знают в бюро переводов, тем лучше для клиента, потому что перевод, это перевод, а опыт дело наживное, и его в гастрономе не купишь. И если вам придется обращаться в бюро переводов, то сразу обращайте внимание на то, насколько они в теме, как и куда дальше пойдут переведенные ими документы.
https://plus.google.com/u/0/102731091307432043852


пятница, 15 сентября 2017 г.

Добежать до канадской границы

Этими словами Билла Дрисколла, персонажа повести О'Генри «Вождь краснокожих», легче всего описать настроения тех, кто мысленно планирует иммиграцию в Канаду. В принципе, долгие годы, так фактически и было. Люди, правдами и неправдами, добирались в Канаду, а там уже по месту пытались легализоваться, первое время перебиваясь как придется, испытывая все «прелести» нелегальной жизни.
Но, в последние годы, правительство Канады, приняло целый пакет законов и программ, регулирующих иммиграционный поток. В первую очередь, все эти законы и программы, направлены на то, чтобы максимально улучшить качественный состав иммигрантов. Процесс легализации на месте, значительно усложнился.
Все это наталкивает на мысль, что желающим уехать в Канаду, в первую очередь необходимо ориентироваться, на имеющиеся иммиграционные программы Канады. Изучать предъявляемые требования, составлять планы, как соответствовать поставленным критериям. На сегодняшний день, других путей иммиграции в Канаду, практически не осталось. Все очень жестко зарегламентировано законом.

Но по большому счету, во всем этом, есть и очень серьезный плюс. Кандидат, прошедший сито отбора, может быть уверен в том, что непосредственно в Канаде, он не столкнется с неразрешимыми трудностями. Легальные пути иммиграции в Канаду, тем и хороши, что … они легальные. И с момента вступления на канадскую землю, канадское государство, становится не противником, а союзником. Если учитывать, что иммиграция, а точнее, адаптация к новым условиям жизни, и без того, оказывает на человека серьезное психологическое давление, то иметь еще и проблемы с властями, совсем уж ни к чему.
Можно, конечно, сетовать, что иммиграционные программы явственно ужесточили правила отбора, и фактически лишили возможности иммиграции в Канаду, целым слоям населения, но нужно понимать, что разрабатывая иммиграционную политику, Канада руководствуется только своими национальными интересами. Если, какие-то слои отметаются, значит канадскому государству, они не требуются.
Все вышесказанное, не делает иммиграцию в Канаду невозможной, наоборот, стимулирует тех, кто собирается иммигрировать, быть максимально подготовленными к новой жизни.
http://lcm-company.com/

пятница, 8 сентября 2017 г.

Особенности рынка труда Канады

Вопрос трудоустройства, самый важный и одновременно самый сложный, который приходится решать при смене страны проживания. Рынок труда Канады довольно специфичен, поэтому иммигрируя в эту страну, необходимо учитывать его особенности. В первую очередь это касается представителей высококвалифицированных профессий. Для того чтобы занять вакансию в сфере медицины, производства, экономики необходимо подтвердить свою квалификацию. В одних случаях, просто пройти переаттестацию, в других, получить дополнительное образование.
Немного проще обстоит дело с представителями рабочих специальностей. Во-первых, это связано с более простыми профессиональными требованиями к данной категории работников, а во-вторых, на рынке труда Канады наблюдается постоянная нехватка низкоквалифицированной рабочей силы. Даже при том, что средняя ставка в данном секторе экономики Канады составляет в среднем от 20 до 30 канадских долларов в час, коренные канадцы не особо стремятся занимать такие вакансии. Эта особенность, зачастую, позволяет иммигрантам, имеющим высокую квалификацию, но не прошедшим переаттестацию, в первое время пребывания в Канаде, не оставаться совсем уж без работы.

Важным фактором, существенно влияющим, на получение стабильной высокооплачиваемой работы в Канаде, является знание английского или французского языков. Без умения хорошо понимать и внятно разговаривать, в Канаде практически невозможно устроиться на достойную работу. Тем, кто планирует иммиграцию в Канаду, необходимо понимать, что силы и средства, вложенные в изучение языка, очень помогут в дальнейшем.
Кроме того, канадскими работодателями, очень ценится опыт работы, именно в Канаде.  Претенденты, обладающие таким опытом, имеют существенно больше шансов. Одним из вариантов получения необходимых знаний может стать работа в волонтерской организации. Работая волонтером, можно адаптироваться к среде, завести необходимые связи, составить общее представление. Зачастую, волонтерство становится отправной точкой для многих иммигрантов в поиске работы на новом месте.


http://lcm-company.com/

суббота, 2 сентября 2017 г.

Безработица в Канаде. Есть или нет?

Официальная статистика говорит о том, что уровень безработицы в Канаде составляет порядка 7 % трудоспособного населения. Эта цифра слегка колеблется, но практически неизменна в последнее время. Цифра вроде бы внушительная, но те, кто на себе ощущает жизнь в Канаде, практически все говорят, что безработицы в Канаде, как таковой практически нет. Наоборот, в Канаде с лихвой хватает вакансий, и найти работу, как правило, не составляет труда.

В чем подвох?

Дело в том, что в число безработных, согласно канадской статистике, входят все, кто не занят полный рабочий  день, кто вынужден переобучаться, с целью получения профессиональной лицензии (это в первую очередь касается вновь прибывших иммигрантов), ну и, так называемые, «профессиональные безработные». Те, кого, в принципе устраивает жизнь на пособие по безработице, и основные усилия, они прикладывают, именно для того, чтобы не работать, а пособие получать. Такие, в Канаде, тоже есть.
Но не они составляют большую часть тех самых семи процентов. Большая часть, это как раз те, кто вынужден переучиваться. Потому что срок обучения, по разным специальностям, на получение лицензии, в зависимости от  профессии, колеблется, от полугода, до четырех лет. В среднем от одного до двух лет. Согласитесь это немалый период. Большинство из этих людей, частично заняты, то есть работают в сферах, где профессиональная лицензия не нужна, но при этом получают социальную помощь и поэтому считаются безработными.

Собственно о работе

А вообще, на рынке труда Канады, спрос существенно превышает предложение. Свободных вакансий значительно больше, чем рабочих рук. Поэтому, канадское государство, проводит интенсивную политику привлечения специалистов из-за рубежа. На это направлено множество общегосударственных и провинциальных программ. Причем канадской экономике постоянно  требуются, как высококвалифицированные специалисты, так и те, кто готов выполнять низкооплачиваемую, по канадским понятиям, работу. Так если вы где-то увидите, что, согласно официальной статистике, уровень безработицы в Канаде составляет 7 %, не пугайтесь. Работы в Канаде хватает.
http://lcm-company.com/

Иммиграционный фильтр

Иммиграционная политика Канады построена на привлечении в страну специалистов высокого уровня, чтобы не понижать средний уровень канадског...